Беріть участь у командних обговореннях, але намагайтеся не конфліктувати. Якщо ви вважаєте, що ваше рішення краще, то поясніть, чому це так, і наведіть аргументи. Алгоритми можна потренувати на спеціальних платформах, наприклад LeetCode, Codewars, HackerRank. Візьміть за правило розв’язувати по одній задачі на день.
Богдан Гусев, CTO в Unstoppable domains, 13 років досвіду в ІТ
- Необхідний професіоналізм — це компетенції роботи з людьми, які набуваються і з часом, і з досвідом.
- Провів понад кілька сотень співбесід, з яких близько 30% — з кандидатами на позицію Senior (найняв 7).
- У голові Junior-фахівця основне завдання – змусити код працювати.
- Крім того, розробники ПЗ часто співпрацюють з іншими фахівцями, такими як дизайнери, тестувальники та аналітики, для досягнення поставлених цілей.
Коли я кажу «перемовини» — це не тільки про гроші чи витискання вищої зарплати. Іншими словами, в Німеччині наступний тайтл дадуть дуже не скоро, за плідну роботу й очевидні досягнення або як зростання в кар’єрі. В Україні це як університетський диплом, заздалегідь очікуване людиною визнання, що вона щось вивчила і щось може зробити чи пропрацювала в певній вузькій галузі 4-5 років.
Розвивайте софт-скіли
Різниця радше в тому, як завдання виконують, наскільки автономно і як розв’язують супутні проблеми в процесі, якщо його дати трьом інженерам різних рівнів. Буває, що ми бачимо потенціал у когось з кандидатив, який трохи не дотягує знаннями за нашою матрицею для senior». Коли я готував проєкт «Що має знати Senior», аналізував вакансії як в Україні, так і в Каліфорнії. І мені вдалося знайти в Каліфорнії повно вакансій, в яких було вказано тайтл Senior.
- Вони підкажуть, що потрібно зробити для успішної співбесіди, допоможуть скласти резюме.
- Можеш скільки завгодно писати, що це несправедливо, суб’єктивно, ідіотьськи, шкодить команді, яка реджектить «класних» спеців, що вони — самодури.
- Як би ви розв’язували проблему великого навантаження на сервер?
- Ви можете вважати себе Senior або не надавати великого значення званням взагалі чи мати важку стадію хронічного синдрому самозванця.
- Ну тобто коли хтось зменшує технічний борг, як показник структурної якості ПЗ — то це типу погано для бізнесу ?
Постійне навчання та саморозвиток
Шукати натхнення, а разом з ним і референси — ледь не 50% роботи дизайнера. Дизайн веб-сайту — важливий етап при розробці інтерфейсу користувача. Він визначає вигляд, структуру та функціональні можливості сайту, аце впливає на задоволення користувачів та їхню здатність досягати своїх цілей. Такі ситуації супер негативно впливають на компанію та на людей в ній. Наведу також приклади, де повністю проглядається потрібний рівень відповідальності. А от якби то пояснити власникам і керівникам аутсорс галер.
№ 2. Рівень абстракції проблем, з якими працює спеціаліст
За 5 років зі студента Solutions Architect…Щось менеджер продукту мене мучають сумніви про таких самородків. Знає JavaScript на сучасному рівні, працює з React і Vue, тестує код, знає як працює GraphQL і REST. Я можу тільки сказати — що бенефіт тут якщо і є, то негарантований, і нематеріальний, він не вимірюється в грошах.
Навички, необхідні для мідла
Їхні зарплати та штат, як правило, роздуті, а технічні рішення схожі на стріляння по горобцях із гармати. В обох варіантах успішність інтерв’ю залежить від настрою того, хто його проводить, від самого кандидата залежить мало. Весь процес https://wizardsdev.com/ найму — суб’єктивний від початку до кінця, і інтерв’ю взагалі — це не виключно тест твоїх технічних вмінь, а ще й СУБ’ЄКТИВНЕ оцінювання тебе як potential fit.
Загалом мідл зробить так, як треба, переробить, якщо треба, але його не можна залишати із завданням наодинці. Костянтин Пилипчук з SoftServe, стверджує, що в компанії дуже добре тестують кандидатів, тому ніяких сюрпризів після співбесід не відбувається. Зокрема, в Ciklum роблять ставку на апскіллінг і професійне зростання колег. У новому випуску DOU Podcast ми обговорюємо першу конференцію DOU Day, функціональність нової моделі GPT-4o від OpenAI те, як визначити рівень фахівця IT не за роками досвіду. Але братерство, жополизство, підстави, ходіння по головах і трупах й решта красот office politics — це теж скіли і для когось коник.
Leave a Reply